孩子工亡赔偿抚养费计算方式是什么

法律分析：
（1）当孩子工亡且生前为家庭提供主要生活来源，同时有未成年子女时，应给予未成年子女供养亲属抚恤金。这体现了法律对工亡职工未成年子女基本生活的保障。
（2）抚恤金的计算以工亡职工本人工资为基数，子女每人每月按30%比例领取。如职工月工资5000元，一个子女每月可得1500元。若子女不止一人，各供养亲属的抚恤金之和不高于工亡职工生前工资，避免过度补偿。
（3）供养亲属抚恤金并非固定不变，会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整标准由统筹地区社会保险行政部门规定，以确保抚恤金能适应社会经济的发展。

提醒：
申请供养亲属抚恤金需按规定程序进行，且不同地区标准可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若孩子工亡且有未成年子女依靠其生前提供主要生活来源，家属可向相关部门申请供养亲属抚恤金。申请时要准备好孩子的工亡证明、与子女的关系证明、子女未成年证明等材料。
（二）计算抚恤金时，明确以工亡职工本人工资为基数，子女每人每月按30%比例领取。若有多个子女，各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。
（三）关注供养亲属抚恤金的调整情况，及时了解统筹地区社会保险行政部门公布的调整标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

1.若孩子工亡，生前是家庭主要经济支柱且有未成年子女，应支付供养亲属抚恤金。
2.计算方法是以工亡职工本人工资为基础，子女每人每月按30%领取。比如职工月工资5000元，一个子女每月领1500元。若子女多人，各抚恤金总和不超职工生前工资。
3.供养亲属抚恤金会随职工平均工资和生活费用变化调整，标准由统筹地区社保部门定。

结论：
孩子工亡且生前为未成年子女提供主要生活来源，应支付供养亲属抚恤金，按本人工资30%计算，多子女时各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资，且会适时调整。
法律解析：
依据相关法律规定，当孩子工亡且其生前是未成年子女主要生活来源时，需支付供养亲属抚恤金。计算以工亡职工本人工资为基数，子女每人每月按30%领取。如职工月工资5000元，一个子女每月可得1500元。若有多个子女，各供养亲属抚恤金总和不能超过工亡职工生前工资。同时，供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行适时调整，具体标准由统筹地区社会保险行政部门规定。这一规定保障了工亡职工未成年子女的基本生活。如果遇到此类情况，对抚恤金的计算、调整等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。