公司签约后违约需支付多少违约金

法律分析：
（1）合同有明确约定违约金的情况，应按照约定执行。不过当约定过高或过低时，当事人可通过法院或仲裁机构来调整。判断是否过高，通常以造成损失的30%为参考标准，过分高于此比例，可认定为过高；若过分低于造成的损失，则可适当增加。
（2）合同未约定违约金时，可要求违约方赔偿因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获得的利益。但赔偿不得超过违约方订立合同时能预见或应预见的因违约可能造成的损失。在此情况下，确定具体赔偿数额需收集相关证据证明实际损失。

提醒：
公司签约后遇到违约情况，要及时收集证据。若对违约金数额有争议，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）合同有明确约定违约金的情况，按约定执行。若觉得约定过高或过低，可向法院或仲裁机构请求调整。当约定违约金过分高于造成损失的30%，会被认定过高；过分低于造成的损失，可适当增加。

（二）合同未约定违约金时，可要求违约方赔偿因违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，不过不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的违约可能造成的损失。确定具体赔偿数额，要收集相关证据证明实际损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

1.合同有约定违约金：按约定执行，若过高或过低，当事人可请法院或仲裁机构调整。通常，高于损失30%算过高，低于损失可适当增加。
2.合同未约定违约金：可要求违约方赔偿损失，含履行合同可得利益，但不超其订立合同时预见的损失。确定赔偿额要收集证据证明实际损失。

结论：
公司签约后违约，违约金数额确定分情况，有约定按约定，过高或过低可请求调整；无约定则赔偿实际损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，当公司签约后违约，若合同明确约定了违约金，通常按约定执行。不过，若约定的违约金过分高于造成损失的30%，会被认定为过高，当事人可请求法院或仲裁机构调低；若过分低于造成的损失，也能请求适当增加。若合同未约定违约金，受损方可以要求违约方赔偿因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获得的利益，但赔偿额不得超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。确定具体赔偿数额，需收集证据证明实际损失。如果遇到公司签约违约的情况，涉及的法律问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。