(一)员工发现公司破产欠薪,应及时向破产管理人申报债权,准备好能证明劳动关系和工资数额的材料,如劳动合同、工资条等。
(二)关注破产财产清算情况,若对管理人的债权认定有异议,可提出书面异议并要求复核。
(三)若有证据表明法定代表人等存在违法违规行为导致公司破产和欠薪,可通过法律途径追究相关责任人的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。