工程意外伤亡后赔偿标准究竟是什么

法律分析：
（1）工程意外伤亡赔偿要区分工伤和非工伤两种情形。若认定为工伤，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为伤亡职工家属提供了基本的丧葬费用支持。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还会增加10%，保障了亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。
（4）若不属于工伤，按照人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项赔偿项目，死亡的还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额依据实际情况确定。

提醒：
工程意外伤亡赔偿计算复杂，不同情形赔偿标准差异大，建议及时咨询专业人士分析具体案情。

（一）若认定为工伤，要及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。按照赔偿标准，准确计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若不属于工伤，收集好医疗费用票据、误工证明等证据，与责任方协商赔偿事宜。协商不成，可通过诉讼途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.工程意外伤亡赔偿分情况处理。若属工伤，赔偿如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月均工资；供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若不属于工伤，按人身损害赔偿。项目有医疗费、误工费等，死亡的还需赔丧葬费等费用，数额依实际算。

结论：
工程意外伤亡赔偿需区分是否为工伤，工伤和非工伤赔偿项目及标准不同。
法律解析：
若工程意外伤亡属于工伤，赔偿有明确标准。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤，则按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等，造成死亡的还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额依实际情况定。在遇到工程意外伤亡赔偿问题时，情况往往复杂。如果对赔偿事宜有疑问或不清楚具体流程和标准，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。