工亡赔偿金打到公司该怎么处理

法律分析：
（1）工亡赔偿金的归属明确为工亡职工近亲属，公司只是接收款项的中间方，有及时转交的义务。
（2）公司必须配合家属办理申领手续，截留或挪用赔偿金属违法行为。
（3）当公司拒绝转交时，近亲属可先协商，要求公司说明用途并返还。
（4）协商无果，近亲属可收集工亡认定证明、赔偿金到账凭证等证据，向劳动监察部门投诉，促使其责令公司返还。
（5）还能直接向法院起诉，以不当得利要求公司返还，若公司非法占有造成损失，需承担赔偿责任。

提醒：
近亲属遇到公司拒绝转交赔偿金情况，要及时收集证据维权。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司方面要积极配合家属办理申领工亡赔偿金的手续，拿到款项后及时转交给工亡职工近亲属，不能私自截留或挪用这笔钱。
（二）若公司拒绝转交，近亲属先和公司协商，让公司说明款项用途并返还。
（三）协商不成时，近亲属收集工亡认定证明、赔偿金到账凭证等证据，向劳动监察部门投诉，要求其责令公司返还。
（四）近亲属也能直接向人民法院提起诉讼，以不当得利为由要求公司返还工亡赔偿金。若公司非法占有赔偿金造成近亲属损失，公司要承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

1.工亡赔偿金归工亡职工近亲属，若打到公司，公司要及时转交。
2.公司有义务配合家属办申领手续，不能截留挪用。
3.若公司拒绝转交，近亲属先协商，要求说明用途并返还。
4.协商无果，近亲属收集证据，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉。
5.公司非法占有致近亲属损失，要承担赔偿责任。

结论：
工亡赔偿金应归工亡职工近亲属，打到公司后公司需及时转交，若拒绝，近亲属可协商、投诉或起诉维权。
法律解析：
依据法律规定，工亡赔偿金的归属主体是工亡职工近亲属，公司仅为协助办理申领手续的主体，并无权占有该款项，有义务及时转交给近亲属，且不能截留或挪用。当公司拒绝转交时，近亲属可先与公司协商，要求说明款项用途并返还。若协商无果，可收集工亡认定证明、赔偿金到账凭证等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司返还；也能直接向法院提起诉讼，以不当得利要求公司返还。若公司非法占有赔偿金给近亲属造成损失，需承担赔偿责任。如果您在工亡赔偿金方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。