加班索赔需要哪些证据

法律分析：
（1）考勤记录是证明加班时间的直接证据，公司的打卡记录、电子考勤系统截图等可明确体现上下班及加班时间，能直观反映加班时长。
（2）工作记录至关重要，加班期间完成的工作邮件、业务报告、工作成果文件等，能证明在非工作时间开展了工作，证实加班行为的存在。
（3）同事证人证言可作为佐证，若有同事能证明一起加班的情况，增加了加班事实的可信度。
（4）加班审批单是重要证据，公司有加班审批流程时，获批的单据能直接证明加班是公司安排，具备较强的证明力。
（5）与加班相关的聊天记录、短信等，涉及领导安排加班或确认加班事实的内容，也可作为证据使用。

提醒：收集证据时要确保其真实性和完整性，不同公司情况不同，若对证据收集有疑问，建议咨询以进一步分析。