21年7月在物业上班，当时签的劳动合同到2024年5月公司换了法人，但是公司名称还是以前的物业，然后2024年5月又和另外的公司签的劳务合同，但是工作还是以前的物业公司，我能起诉物业不给交社保吗，或者起诉物业不交社保都需要哪些材料

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。