建筑工地死亡赔偿标准2025是多少

（一）若遇到建筑工地死亡赔偿问题，家属首先应收集相关证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等，以证明死者与建筑工地存在劳动关系以及工资水平。
（二）及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，确保符合工伤条件，这是获取赔偿的关键。
（三）按照规定的计算方式，准确计算各项赔偿金额，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6计算；供养亲属抚恤金根据亲属情况和死者工资按比例计算；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.建筑工地死亡赔偿包含三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额依实际统计数据定。

结论：
建筑工地死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项有明确计算标准。
法律解析：
建筑工地人员因工死亡，其赔偿依据《工伤保险条例》等相关规定。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额随统计数据每年变化。这些赔偿标准旨在保障因工死亡职工亲属的权益。若遇到建筑工地死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

1.建筑工地死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，能为家属处理后事提供一定资金支持。
2.供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属基本生活。
3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额随统计数据变动，需依实际确定，给予家属一次性经济补偿。

建议家属及时收集相关证据，如劳动关系证明、工资证明等，按法定程序申请赔偿，必要时可寻求专业法律帮助。