车主雇佣驾驶员发生单方事故如何赔偿

1.车主雇驾驶员出单方事故，赔偿责任分情况认定。若驾驶员履职时出事，一般车主担责；若驾驶员故意或重大过失（如酒驾、严重超速），与车主连带赔偿，车主赔偿后可追偿。
2.赔偿范围含车辆维修、车内物品损失等直接财产损失，有人员伤亡还需赔医疗费、误工费等。
3.赔偿金额依实际损失和证据定。双方先协商，协商不成可诉讼。

结论：
车主雇佣驾驶员发生单方事故，赔偿责任认定分情况，驾驶员履职时车主通常担责，驾驶员故意或重大过失则与车主连带担责，车主担责后可追偿，赔偿范围多样，可协商或诉讼解决。
法律解析：
依据民法典相关规定，当驾驶员在履行职务行为期间发生单方事故，雇主也就是车主一般要承担赔偿责任。不过要是驾驶员存在故意或重大过失行为，像酒驾、严重超速等，就需和车主承担连带赔偿责任，之后车主可向驾驶员追偿。赔偿范围涵盖车辆维修、车内物品损失等直接财产损失，若有人员伤亡，还涉及医疗费、误工费等。具体赔偿金额依据实际损失和证据确定。双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商无果，可通过诉讼途径解决。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

车主雇佣驾驶员发生单方事故，赔偿责任认定和处理需依具体情况而定。若驾驶员在履行职务时出事，通常由车主担责；若驾驶员有故意或重大过失如酒驾、严重超速等，要与车主承担连带赔偿责任，车主担责后可向驾驶员追偿。

赔偿范围涵盖直接财产损失如车辆维修、车内物品损失，造成人员伤亡的还包括医疗费、误工费、残疾或死亡赔偿金等。具体金额依据实际损失和证据确定。
解决措施和建议如下：
1.双方先自行协商赔偿事宜，争取达成一致。
2.若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据事实和法律进行判决。

法律分析：
（1）车主雇佣驾驶员发生单方事故，赔偿责任认定关键看驾驶员是否在履行职务行为。若是，一般由车主担责，因为这是基于雇佣关系中雇主对雇员职务行为的责任承担。
（2）当驾驶员存在故意或重大过失，如酒驾、严重超速等情况，要与车主承担连带赔偿责任。这是因为驾驶员的此类不当行为严重违反了基本驾驶规范。车主承担连带赔偿责任后，可向有过错的驾驶员追偿。
（3）赔偿范围涵盖直接财产损失，像车辆维修费用、车内物品损失等。若造成人员伤亡，还涉及医疗费、误工费、残疾赔偿金或死亡赔偿金等。赔偿金额需依据实际损失和相关证据确定。
（4）双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商不成，则可通过诉讼途径解决。

提醒：
车主和驾驶员要明确各自在事故中的责任，协商时保留好相关证据。不同事故情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。