受伤后去做工伤认定时间要多久

法律分析：
（1）职工发生事故伤害后，所在单位有义务在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。这保障了职工能及时获得工伤认定，确保权益。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请，拓宽了申请途径，避免职工权益因单位不作为受损。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般应在60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的，需在15日内作出决定，提高了认定效率。

提醒：
用人单位应及时履行申请义务，避免逾期引发法律风险。职工及近亲属在申请时要注意时间节点，确保在规定期限内提出申请，复杂情况建议咨询进一步分析。

（一）单位应及时申请。职工发生事故伤害，所在单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时限。
（二）职工及相关人员可自行申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）关注认定时间。社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的受理申请，也应在15日内决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.职工发生事故伤害，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间可延长。
2.单位没按规定申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.社保部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定，事实清楚的15天内决定。对事实清楚、权利义务明确的申请，也在15天内决定。

结论：
职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；社保行政部门一般60日内、事实清楚的15日内作出工伤认定决定。
法律解析：
依据相关法律，职工事故伤害后，单位有30日的申请期限，这是为了及时保障职工权益，让职工能尽快享受工伤待遇。特殊情况经同意延长申请期限，体现了法律的灵活性。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，这为职工权益提供了双重保障。社保行政部门在规定时间内作出认定决定，提高了工伤认定的效率。如果在工伤认定过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。