员工挪用公款5万已退还如何量刑

结论：
员工挪用公款5万已退还，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，已退还可从轻处罚，量刑分别可能为五年以下有期徒刑或拘役、三年以下有期徒刑或拘役。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，国家工作人员挪用公款，符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超过三个月未还的情形，5万已达到挪用公款罪入罪标准。非国家工作人员挪用本单位资金，符合数额较大超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动，5万通常也达到挪用资金罪入罪标准。员工已退还挪用款项，在司法量刑时会作为从轻处罚情节考量。国家工作人员可能被处五年以下有期徒刑或拘役，非国家工作人员可能处三年以下有期徒刑或拘役。如果遇到此类法律问题或有其他相关法律疑惑，建议向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

员工挪用公款5万已退还，量刑因主体身份而异。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，挪用公款进行非法、营利活动或数额较大超三个月未还，5万已达入罪标准，不过已退还可从轻处罚，司法实践中可能处五年以下有期徒刑或拘役。

若并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，挪用单位资金用于个人使用等，数额较大且符合相应情形，5万通常也达入罪标准，退还后可从轻处罚，可能处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施和建议：
1.企业应完善财务管理制度，加强资金监管，防止类似事件再次发生。
2.员工需增强法律意识，明确挪用公款的严重后果。
3.若发生此类事件，企业应及时采取措施，配合司法机关调查。

法律分析：
（1）员工挪用公款5万后退还，量刑要依据其身份和具体行为判断。国家工作人员挪用公款，符合归个人进行非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还等情形，5万已构成挪用公款罪入罪标准。不过退还行为可从轻处罚，司法实践中可能判五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金，满足数额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但用于营利或非法活动等条件，5万也达到挪用资金罪入罪标准。退还资金同样可从轻处罚，可能处三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
挪用公款或资金属违法行为，即使退还也可能担刑责。不同案情量刑有别，建议咨询专业法律人士分析。

（一）如果员工是国家工作人员，因涉嫌挪用公款罪且已退还挪用款项，家属可积极与司法机关沟通，表明员工积极退赃的态度，争取从轻处罚。同时可以考虑为员工聘请专业律师，律师能根据案件具体情况进行辩护。

（二）如果员工是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪且已退还，企业一方应出具谅解书，这对员工从轻处罚有帮助。员工本人也应在司法程序中如实供述，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。