职务侵占判刑金额是六万还是三万

结论：
职务侵占罪数额标准重新界定，三万元以上不满二十万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，量刑依不同数额标准有不同规定。
法律解析：
根据规定，职务侵占罪数额认定不再参照原贪污罪对应数额标准。职务侵占财物价值三万元以上不满二十万元会被认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；侵占数额一百万元以上认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。而对于“数额特别巨大”虽未给出数额范围，但量刑为十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为一旦达到相应数额标准就会面临刑事处罚。如果对职务侵占罪的法律问题存在疑惑，或涉及相关案件，建议向专业法律人士咨询以获取准确详细的法律建议。

1.职务侵占罪数额标准有了新规定，不再参照原贪污罪对应数额标准。职务侵占数额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。
2.对于利用职务便利将本单位财物非法占为己有的人员，量刑根据数额不同有所区分。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.建议公司加强内部监督管理，建立健全财务和审计制度，防止职务侵占行为发生。员工应增强法律意识，明确自身行为的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。司法机关要严格按照新的数额标准进行定罪量刑，维护法律的公正和权威。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有了新规定，不再参照原贪污罪对应数额标准。明确职务侵占数额三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，这一标准为司法实践中判断该情节提供了清晰界限。
（2）数额在一百万元以上认定为“数额巨大”，这是区分不同量刑档次的重要依据。
（3）对于职务侵占罪的量刑，根据侵占数额不同有不同规定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情对应法律后果不同，如有相关疑问建议咨询专业分析。

（一）对于公司等单位，应加强内部监管。建立严格的财务审批制度，定期对财务账目进行审查，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工要树立正确的职业观和法律意识，清楚职务侵占行为的违法性和后果，杜绝此类行为的发生。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财务凭证、业务记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。