劳动仲裁赔偿怎么追偿

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，当义务人不履行赔偿义务时，权利人借助申请强制执行来保障自身权益是合法有效的途径。这是法律赋予权利人的重要救济手段，能促使义务人履行应尽的责任。
（2）申请强制执行有明确步骤。首先要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等必要材料，这是启动程序的基础。其次，需向有管辖权的基层人民法院提交申请，确保案件能在正确的司法管辖范围内处理。最后，法院会对申请进行审查，一旦立案就会采取查询、冻结财产等执行措施。若被执行人依旧拒不履行，法院可采取更严厉的措施，保障权利人权益得以实现。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全准确的材料，若遇到复杂案情，建议咨询以获取进一步分析。

（一）在申请前，仔细核对准备的申请材料，确保强制执行申请书内容完整准确，劳动仲裁裁决书原件及复印件清晰可辨，申请人及被申请人身份信息真实有效。
（二）向法院提交申请时，提前了解法院的工作时间和立案流程，避免耽误时间。同时，可准备多份申请材料副本，以防不时之需。
（三）在法院审查过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展。若法院要求补充材料，应尽快提供。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行赔偿义务，权利人可申请强制执行追偿。
1.准备申请材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息等。
2.向有管辖权的基层法院提交申请，通常是被执行人住所地或财产所在地法院。
3.法院受理审查后决定是否立案。立案后会通知被执行人，查询、冻结其财产。若其仍不履行，法院可拍卖财产、拘留等保障权益。

结论：
劳动仲裁裁决生效后义务人不履行赔偿义务，权利人可向法院申请强制执行追偿。
法律解析：
依据相关法律，当劳动仲裁裁决生效，而义务人却不履行赔偿责任时，权利人有权申请强制执行。申请时需先准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息等材料。之后向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后会审查并决定是否立案执行，若立案，会向被执行人发执行通知，查询、冻结、划拨其财产。若被执行人依旧不履行，法院可拍卖财产、拘留等以保障权利人权益。若大家在劳动仲裁执行方面遇到问题，想了解更多法律规定和操作细节，可向专业法律人士咨询。