职务侵占1万多会判多久

结论：
职务侵占1万多元未达立案标准通常不构成犯罪、不会被判刑，但违反治安管理规定，会受相应处罚且需返还侵占款项。
法律解析：
职务侵占罪“数额较大”标准一般是三万元以上，所以职务侵占1万多元未达立案标准，通常不构成该罪。不过这种行为违反了治安管理规定，依据治安管理处罚法，可能面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。并且，行为人必须将侵占的款项返还给单位。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议。

1.职务侵占1万多元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占罪“数额较大”标准一般为三万元以上。
2.虽不构成犯罪，但该行为违反治安管理规定。依据治安管理处罚法，可能处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.对于侵占单位财物的行为人，应返还侵占款项给单位。

建议相关单位加强内部管理和监督，完善财务制度，防止类似行为发生。对于有此类行为的人员，单位可进行教育和纪律处分。

法律分析：
（1）职务侵占1万多元未达到职务侵占罪的立案标准，一般不构成犯罪，不会面临刑事判刑。通常职务侵占罪“数额较大”以三万元以上为标准。
（2）尽管不构成犯罪，但该行为违反了治安管理规定。依据治安管理处罚法，会根据情节轻重进行处罚。情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）行为人必须将侵占的款项返还给单位，以弥补单位的损失。

提醒：
即便未达到犯罪标准，职务侵占行为也会带来法律后果。若遇到类似情况，因案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于单位而言，发现员工有职务侵占1万多元的行为，可先与该员工沟通协商，要求其返还侵占款项。
（二）若员工拒绝返还，单位可收集相关证据，如财物的领取记录、账目凭证等，向公安机关报案，由公安机关依据治安管理规定进行处理。
（三）在必要时，单位也可通过民事诉讼的方式，要求员工返还侵占款项。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。