囯企业员工普通的洒驾，单位会怎处理

国企员工普通酒驾，单位处理通常看单位规定和酒驾后果。若酒驾未达犯罪标准，单位可能给予警告、记过等处分。要是酒驾构成犯罪，单位有权解除劳动合同。解决方案是员工应诚恳认错并承诺不再犯，单位可根据具体情况，给予适当处分同时进行教育，促其认识错误，避免类似情况再发生。