女方没工作，抚养费每月应给多少

1.抚养费数额需综合考量多种因素确定，即便女方没工作，也需承担抚养义务。司法实践里，有固定收入时，抚养费按月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
2.女方没工作，可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若无法证明收入情况，法院会结合当地生活水平和孩子实际需求酌情判定。
3.若女方生活困难、无经济来源，可与对方协商降低抚养费数额或用财物折抵。协商不成，由法院判决。建议女方积极寻找工作增加收入以更好履行抚养义务，双方也应本着对孩子负责的态度妥善协商抚养费问题。

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多种因素，即便女方没有工作，也需承担抚养义务。
（2）有固定收入时，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（3）女方没工作，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。若无法证明收入情况，法院会结合当地实际生活水平、孩子实际需求酌情判定。
（4）若女方生活困难、无经济来源，可与对方协商适当降低抚养费数额或用财物折抵，协商不成由法院判决。

提醒：确定抚养费数额需提供准确收入证据，协商时注意保留相关沟通记录。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）女方没工作时，可依据当年总收入或同行业平均收入，按照月总收入百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（二）若无法证明收入情况，法院会结合当地实际生活水平、孩子实际需求酌情判定抚养费数额。
（三）女方生活困难、无经济来源，可与对方协商适当降低抚养费数额或用财物折抵，协商不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多因素确定，没工作的女方也有抚养义务。
2.有固定收入的，抚养费一般按月总收入20%-30%给；养两个以上孩子，比例可提，但不超50%。
3.女方没工作，按当年总收入或行业平均收入定；无收入证据，法院依当地生活和孩子需求判。
4.女方困难没钱，可协商降抚养费或财物折抵，协商不成由法院判。