老板欠钱不还怎么办

法律分析：
（1）协商是解决老板欠款问题的首选方式，直接沟通能明确双方态度，达成还款协议可和平解决纠纷，节省时间和精力。
（2）当协商不成，收集证据至关重要。借条、转账记录等可作为有力证明，为后续维权提供支撑。
（3）向劳动监察部门投诉适用于劳动报酬争议，其具有行政强制力，可促使老板支付欠款。
（4）申请调解能借助第三方调解组织，以相对温和的方式解决纠纷。
（5）仲裁是具有专业性和高效性的解决途径，根据纠纷性质选择不同仲裁机构。
（6）诉讼是最后的保障手段，法院判决具有强制执行力，可保障债权人权益。

提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性，不同类型的欠款适用的解决途径有差异，建议咨询进一步分析。

（一）协商时要保持冷静理智，沟通中注意保留好聊天记录等证据，明确还款时间和方式需形成书面协议。
（二）收集证据要全面，转账记录可去银行打印明细，聊天记录要完整。
（三）向劳动监察部门投诉时，准备好投诉材料，详细说明老板欠款情况。
（四）申请调解要积极配合调解组织工作，如实陈述事实。
（五）申请仲裁和提起诉讼需注意时效问题，按照规定的流程进行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.先尝试协商，和老板面对面沟通，讲清还款要求，问明不还钱原因，争取敲定还款协议。
2.协商不成，收集借条、转账记录等证据，证明老板确实欠了钱。
3.若欠款属劳动报酬争议，可向劳动监察部门投诉，部门会责令老板还钱。
4.也能向相关调解组织申请调解，或按纠纷类型申请仲裁。
5.若对仲裁结果不满或没约定仲裁，可去法院起诉，老板不履行判决就申请强制执行。

结论：
老板欠钱不还可依次通过协商、收集证据投诉、申请调解、仲裁，最后可通过诉讼及强制执行解决。
法律解析：
协商是解决欠款问题最温和的方式，直接与老板沟通，能明确双方想法，达成还款协议，确定还款时间和方式，节省时间和精力。若协商失败，收集借条、转账记录等证据很关键，这些证据是后续维权的基础。如果欠款属于劳动报酬争议，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付欠款。也能向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，争取和平解决纠纷。对于劳动纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁，普通债务纠纷按约定向仲裁机构申请。若对仲裁结果不满或未约定仲裁，可向法院提起诉讼，法院判决具有强制执行力，若老板不履行判决，可申请强制执行其财产来偿还欠款。遇到老板欠钱不还的问题，若自己难以处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。