如何证明我的劳动合同与我的工作内容不符

[律师回复] 你好。请详细说一下你的问题，方便给你回复。

[律师回复] 你好，这边是由劳动方面法律问题要咨询吗

[律师回复] 能否向甲方追责需要结合具体情况进行分析，以下从不同方面为你详细阐述：可以向甲方追责的情形存在委托代理关系-如果甲方领导安排办理项目相关手续的行为构成委托代理关系，你是按照甲方的指示行事，并且在办理手续过程中严格遵循了甲方的要求和指示，没有过错。之后因为该项目办理手续的合同产生纠纷，若纠纷是由于甲方提供的信息错误、决策失误等原因导致的，那么你可以依据委托代理的相关规定向甲方追责。-例如，甲方领导要求你按照特定的规划方案去办理项目立项手续，但该规划方案本身存在违反法律法规的内容，导致后续与乙方的合同出现问题，这种情况下你可以要求甲方承担相应责任。职务行为-若你是甲方的员工，办理项目手续属于你的职务行为。在执行工作任务过程中，因甲方的原因（如甲方制定的不合理流程、提供的错误文件等）导致与乙方的合同产生纠纷，根据《民法典》等相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时你可以要求甲方承担相应的责任。-比如，甲方要求你使用过期的资质文件去办理手续，从而引发与乙方的合同纠纷，甲方应当承担责任。不可以向甲方追责的情形自身存在过错-如果你在办理项目手续过程中存在故意或重大过失行为，导致与乙方的合同产生纠纷，那么你可能需要自行承担相应的责任，而不能向甲方追责。-例如，你在办理手续时疏忽大意，遗漏了重要的审批环节，或者未按照规定的时间提交相关材料，从而引发纠纷，这种情况下甲方一般无需为你的过错负责。超出甲方指示范围-若你在办理手续过程中超出了甲方领导安排的范围，自行作出了一些决策或行为，并且这些行为导致了与乙方的合同纠纷，那么你不能向甲方追责。-比如，甲方领导只要求你办理项目的土地使用手续，而你擅自去办理了其他不必要的手续，并且在办理过程中出现问题引发纠纷，甲方对此不承担责任。