劳动仲裁到执行多久

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的审结期限，仲裁委通常要在受理申请之日起45日内完成审理，若案情复杂则可再延长15日。这一规定保障了劳动者权益能及时在仲裁阶段得到处理。
（2）仲裁书生效后，若一方不履行，另一方需在两年内申请法院执行，这是申请执行的时间限制。
（3）法院执行阶段一般应在6个月内执行完毕，但如果法院6个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。
（4）实际执行中，像对被执行财产进行评估拍卖等特殊情况，会导致执行时间延长，流程进展更复杂。

提醒：劳动者要注意仲裁裁决书生效时间和申请执行的两年期限，面对执行问题，案情各异解决方案不同，可咨询专业分析。

（一）劳动者要及时关注劳动仲裁进度，若仲裁委超过规定的45日未审结，且未延长时间，可适当询问进展。
（二）仲裁书生效后，若对方不履行，要在两年内尽快向法院申请执行，避免错过时效。
（三）在法院执行阶段，若超过6个月未执行完毕，及时向上一级法院申请执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

1.劳动仲裁阶段，仲裁委受理申请后，一般45日内审结，复杂情况可延长15日。
2.仲裁书生效后，若一方不履行，另一方要在两年内申请法院执行。
3.法院执行通常6个月内完成，若超6个月未执行，可向上一级法院申请。
4.实际执行中，像评估拍卖被执行财产等情况会导致时间延长。

结论：
劳动仲裁到执行的时间无固定标准，受仲裁审理、申请执行期限以及法院执行进度等多因素影响。
法律解析：
劳动仲裁阶段，仲裁委通常应在受理申请之日起45日内审结，若案情复杂可延长15日。仲裁书生效后，一方不履行时，另一方需在两年内申请法院执行。法院执行一般会在6个月内完成，若超过6个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。但实际中，像对被执行财产进行评估拍卖等情况，会导致时间延长。由此可见，劳动仲裁到执行整个过程的时间因各种情形而难以确定。如果遇到劳动仲裁及执行方面的问题，为确保自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。