对于企业人员经济犯罪要如何处理

（一）企业方面：在发现人员经济犯罪行为后，要第一时间对相关证据进行全面收集，包括合同、财务报表、聊天记录等，然后及时向公安机关报案，配合做好报案材料的提供工作。
（二）公安机关方面：对企业提供的材料进行细致审查，一旦认定存在犯罪事实且需要追究刑事责任，立即立案并展开侦查。侦查时严格依法采取讯问犯罪嫌疑人、询问证人、搜查、查封、扣押等措施收集证据。侦查结束，若犯罪事实清楚、证据确实充分，及时移送检察机关。
（三）检察机关方面：认真审查案件，当认为犯罪嫌疑人犯罪事实已查清，证据确实、充分，依法应追究刑事责任时，向法院提起公诉。
（四）法院方面：依据事实和法律进行公正审判，根据犯罪性质、情节和危害程度对犯罪人判处相应刑罚，如有期徒刑、罚金等，同时判决犯罪人退赔违法所得以挽回企业损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。

1.企业发现人员经济犯罪，要收集证据向公安机关报案。
2.公安机关审查报案材料，存在犯罪事实且需追责的，予以立案侦查，通过讯问、搜查等收集证据。
3.侦查后犯罪事实清楚、证据充分的，移送检察机关审查起诉。
4.检察机关审查后认为应追责的，向法院提起公诉。
5.法院审判，依犯罪情况判刑、罚金，还可能判犯罪人退赔，挽回企业损失。

结论：
企业人员经济犯罪处理要遵循法定程序，依次由企业报案、公安机关侦查、检察机关审查起诉、法院审判，最终由法院对犯罪人判刑并可能判决其退赔违法所得。
法律解析：
根据相关法律规定，企业发现人员经济犯罪行为后，有权利也有义务收集证据并向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会对材料进行审查，当认定有犯罪事实且需追究刑事责任时就会立案侦查，在侦查期间可采取多种措施收集证据。侦查结束且犯罪事实清楚、证据充分的，会移送检察机关。检察机关审查后，若认为符合起诉条件，就会向法院提起公诉。法院依据事实和法律审判，根据犯罪具体情况对犯罪人判处刑罚，同时可判决退赔违法所得以挽回企业损失。如果企业在处理人员经济犯罪或个人在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

企业人员经济犯罪处理要严格依照法定程序进行。发现犯罪行为后，企业收集证据报案，公安机关审查立案侦查，侦查终结后移送检察机关审查起诉，最后由法院审判量刑。

为妥善处理此类案件，可采取以下措施：
1.企业应建立健全内部监督机制，加强对人员经济活动的监管，及时发现异常并收集证据，为报案做好准备。
2.公安机关要提高侦查效率和质量，严格依法采取侦查措施，确保证据收集的合法性和有效性。
3.检察机关要认真审查案件，准确判断是否符合起诉条件，保证起诉质量。
4.法院要公正审判，根据犯罪事实和法律规定，作出合理的判决，同时注重执行犯罪人退赔违法所得，最大程度挽回企业损失。