(一)仔细审查对方索赔证据。查看对方提供的医疗票据是否真实有效,误工证明是否合理等,以此判断其50万赔偿要求是否有合理依据。
(二)积极与对方协商。在查看证据后,与对方心平气和地沟通,表达自己对赔偿数额的看法,争取达成双方都能接受的赔偿方案。
(三)若协商不成引导走法律途径。告知对方若无法协商一致,可通过法律途径解决,法院会依据双方责任划分和实际损失来判定赔偿数额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。