两个孩子抚养费支付标准究竟是多少

法律分析：
（1）抚养费支付标准并非固定统一，需综合多方面因素确定。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，若要负担两个以上子女抚育费，比例虽可适当提高，但上限为月总收入的50%。
（2）无固定收入的情况下，抚育费数额参照当年总收入或同行业平均收入，并依据上述比例来确定。
（3）当出现特殊情况，像孩子患上重大疾病等，抚养费比例可适当调整，提高或降低都有可能。
（4）在支付方式上，抚养费一般定期给付，具备条件时也能一次性给付。并且，双方能够协商确定支付方式和金额，若协商无果，则可通过向法院起诉，由法院结合实际情况进行判决。

提醒：
抚养费确定复杂，不同家庭情况差异大。建议遇到相关问题时，咨询专业人士进一步分析。

（一）对于有固定收入者，按其月总收入的20%-30%确定抚养费数目，若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高但不超月总收入50%，需严格按此标准执行。
（二）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚育费数额。
（三）遇到孩子重大疾病等特殊情况，可根据实际适当提高或降低比例。
（四）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）双方先自行协商抚养费支付方式和金额，协商不成则向法院起诉，由法院依实际情况判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费标准要综合多因素确定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%支付；若养多个孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。
3.遇孩子重大疾病等特殊情况，可调整比例。
4.支付方式以定期给付为主，有条件可一次性给。
5.双方能协商确定支付方式和金额，协商不成可起诉，由法院依实际判决。

结论：
抚养费支付标准需综合多因素确定，有固定收入和无固定收入有不同标准，特殊情况可调整比例，支付方式可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据相关法律规定，确定抚养费支付标准时，有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女抚育费，比例适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若存在孩子重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当调整。抚养费一般定期给付，有条件也可一次性给付。双方能就支付方式和金额进行协商，若协商不成，法院会根据实际情况作出判决。如果在抚养费问题上遇到困扰，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。