我现在工伤10级，已经领了一次性伤残补助金，但是不是按我实际工资发的，每月少发了1500，我暂时没有离职，3月底我的劳动合同就到期了，到时候我还能续签合同吗？或者是离职拿其他赔偿，但是公司大概率不会配合，怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。