结论:
医疗期赔偿金额计算与医疗期时长、工作年限、工资等多因素相关,医疗期满解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿和医疗补助费等。
法律解析:
医疗期时长根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限确定,范围在3个月到24个月。当医疗期满,劳动者既不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作时,用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。同时,用人单位还需支付不低于六个月工资的医疗补助费,患者为重病和绝症的还会相应增加补助金额。这里的工资指的是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若遇到医疗期赔偿问题,建议向专业法律人士咨询,能够为您提供精准的帮助和解决方案。