毕业生违约若不缴纳费用会有什么后果

（一）毕业生若面临违约情况，应第一时间与用人单位沟通协商，诚恳说明自身情况，争取单位理解，看能否降低违约金数额或者免除违约金。

（二）若协商不成，应及时准备好相关费用，按时缴纳违约金，避免进入法律程序对自身造成更严重的影响。

（三）毕业生在违约前，要充分评估违约行为对自身信用及未来就业可能带来的不良后果，尽量避免违约行为的发生。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.毕业生违约通常指违反就业协议，若协议约定了违约金却不缴纳，用人单位有权追究违约责任，可起诉要求支付。若法院判决后仍不履行，会被强制执行，财产可能被查询、冻结、划拨。
2.违约不缴费会影响信用，在学校和就业市场留下不良记录，影响学校声誉，学校可能给予处分，未来用人单位也可能拒绝录用。
3.学校可能暂停办理违约毕业生新的就业手续。毕业生违约需慎重，尽量协商解决。

结论：
毕业生违反就业协议且不缴纳约定的违约金会有诸多不良后果，违约需慎重，应尽量协商解决。
法律解析：
根据民法典相关规定，依法成立的合同受法律保护，就业协议属于合同范畴。若协议中约定了违约金，毕业生违约不缴纳费用，用人单位有权追究其违约责任。用人单位可向法院起诉，若法院判决毕业生支付违约金，毕业生不履行的，用人单位可申请强制执行，法院有权对毕业生财产进行查询、冻结、划拨等操作。同时，违约不缴费还会对毕业生信用造成影响，在学校和就业市场留下不良记录，学校可能给予处分，未来用人单位也可能拒绝录用，学校还可能暂停办理新的就业手续。因此，毕业生在面临违约情况时一定要慎重对待，尽量与单位进行协商解决。如果遇到复杂的违约问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益并妥善处理相关事宜。

毕业生违约不缴纳约定违约金后果严重。

从民事法律角度，用人单位可追究违约责任，起诉至法院要求支付违约金。若毕业生不履行判决，用人单位可申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其财产。

信用层面，违约不缴费会影响毕业生信用，在学校和就业市场留下不良记录，既影响学校声誉致其给予处分，也会使未来用人单位拒绝录用。同时，学校可能暂停为违约毕业生办理新就业手续。

建议毕业生违约时慎重考虑，尽量与单位积极协商，避免出现违约不缴费的情况，维护自身权益和信用。