法律分析:
(1)工伤导致伤残时,申请工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤。依据鉴定出的伤残等级,来明确补偿标准。像一次性伤残补助金通常由工伤保险基金承担。当五级至十级伤残员工解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等补偿。
(2)人身损害致伤残,需开展伤残鉴定。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,结合伤残等级计算。自定残日起按二十年算,不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。主张赔偿可通过协商、调解或诉讼途径。
提醒:
不同情形的伤残补偿计算和处理流程有别,遇到具体问题建议咨询以获取更精准分析。