员工挪用公款15万已退还如何处罚

结论：
员工挪用公款15万已退还，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，退还情节会在量刑时考虑。前者可能在五年以下有期徒刑或拘役幅度内从轻处罚，情节轻的可能适用缓刑；后者处三年以下有期徒刑或拘役可能性较大。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪，15万已达数额较大标准。非国家工作人员挪用本单位资金，有数额较大超过三个月未还、未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动等情形，构成挪用资金罪。该员工挪用15万已退还，这一情节会在量刑时被考虑。对于国家工作人员，可能在五年以下有期徒刑或拘役幅度内从轻处罚，情节较轻可适用缓刑；非国家工作人员处三年以下有期徒刑或拘役可能性较大。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款15万后退还，定罪和量刑因身份而异。若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪，15万已达数额较大标准，但退还可从轻处罚，通常会在五年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，情节较轻可适用缓刑。

若不是国家工作人员，则可能构成挪用资金罪，退还情节在量刑时也会考虑，大概率处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督，防止类似情况发生。
2.员工要增强法律意识，明确挪用公款或资金的法律后果。
3.一旦发现此类行为，企业应及时采取措施，配合司法机关调查处理。

法律分析：
（1）员工为国家工作人员时，挪用公款15万，符合挪用公款罪的数额标准。若存在挪用公款归个人使用进行非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还等情形，就构成犯罪。但已退还公款可从轻处罚，一般会在五年以下有期徒刑或拘役幅度量刑，情节轻的还可能适用缓刑。
（2）员工非国家工作人员，挪用15万则可能构成挪用资金罪，其犯罪情形与挪用公款罪类似。退还情节在量刑时会被考虑，大概率处三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
无论是否退还，挪用公款或资金都属违法行为。遇到此类情况，建议及时咨询以分析具体案情。

（一）若员工是国家工作人员，应主动配合调查，如实供述挪用公款的事实，积极退还挪用款项，争取从轻处罚。可委托律师为自己辩护，根据情节争取适用缓刑。

（二）若员工是非国家工作人员，也需配合调查，如实说明情况。退还资金的行为可在量刑时起到积极作用，也可聘请律师，依据法律争取较轻的处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。