综合 法律问答
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和平区-杨君...律师18分钟前解答了“综合类”问题
和平区-孟志...律师19分钟前解答了“综合类”问题
和平区-王畅律师17分钟前解答了“综合类”问题
和平区-李忠...律师18分钟前解答了“综合类”问题
和平区-天津...事务所16分钟前解答了“综合类”问题
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肖像权被侵犯用于盈利该怎么处理[律师回复] 发现自己肖像权被侵犯拿去盈利，别慌，按下面步骤处理。 第一步是收集证据。像侵权人用你肖像盈利的照片、视频、广告页这些，都得留好，这可是维权的关键。 接着，和侵权人沟通。直接找他们，让他们停止侵权，删掉你的肖像，再协商赔偿。沟通时，聊天记录、通话录音都保存好，以防后面用得上。 要是沟通没用，就向相关平台投诉。如果侵权是在网络平台发生的，就按平台规则投诉，让平台把侵权内容删除、屏蔽。 最后，还能走法律途径。可以去法院起诉，根据《中华人民共和国民法典》，自然人有肖像权，没经过同意，不能制作、使用、公开别人的肖像。起诉时，要交起诉状和证据，让法院判侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，还要赔偿损失。赔偿数额能按你实际损失或者侵权人违法所得来定。走法律途径能更有力地维护自己权益。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。律图天津
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自愿达成的离婚调解协议是否有效力[律师回复] 1. 一般情况下，双方自愿签的离婚调解协议是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》等相关法律，在离婚官司里，要是在法院的主持下，双方自愿达成了离婚调解协议，法院会对协议进行确认，然后制作成调解书。等双方都签收了调解书，它就正式生效，两人的婚姻关系也就解除了。之后，双方就得按照协议内容办事，比如分财产、确定孩子抚养权之类的。 2. 要是没有经过法院，两口子自己签的离婚调解协议，满足一些条件也是有效的。一方面，协议得是双方心里真实想的，不能存在骗对方或者威胁对方签字的情况；另一方面，协议内容不能跟法律和行政法规的规定对着干，也不能侵犯国家、集体还有别人的合法权益；而且，协议得把孩子抚养、财产分配以及债务处理这些事情都商量好。 3. 不过，自己签的离婚调解协议没有强制力。要是有一方不遵守协议，另一方只能到法院去起诉。等法院作出判决后，才能通过强制手段让对方履行义务。 总的来说，不管是在法院主持下达成的，还是自己签订的离婚调解协议，只要符合法律要求，就都有相应的效力。在未来，随着法律普及和人们法治意识的提高，离婚调解协议的规范签订和执行或许会更加顺畅，能更有效地减少离婚纠纷带来的社会和家庭问题。平台精选咨询...
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诈骗两万已退赔还能不能立案[律师回复] 1、诈骗了两万元，就算把钱退还给受害人，警方还是会立案处理。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，诈骗别人的钱财，数额在三千元到一万元以上，就属于数额较大，达到了诈骗罪的立案门槛，诈骗两万肯定已经符合这个标准了。 2、把钱退还给受害人，会在判刑的时候产生一定影响，但不会影响案子的立案。立案是司法机关对犯罪行为展开刑事追查的开端，只要有犯罪事实，并且符合立案条件，就一定会立案。退钱只是犯罪嫌疑人在事情被发现后，对受害人损失的一种补偿，能看出他有后悔的态度。 3、在实际的司法案子里，如果犯罪嫌疑人主动把钱退还，法院判刑时会从轻处罚。要是犯罪嫌疑人还有自首、立功等可以从轻或者减轻处罚的情节，有可能受到更宽大的处理，甚至有可能不用坐牢，适用缓刑。不过，退钱不代表就不用承担刑事责任了，司法机关还是会按照法律的规定，对这个案子进行调查、起诉和判决。律图天津
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离婚时争取两岁以上孩子抚养权方法[律师回复] 离婚时要争取两岁以上孩子的抚养权，有不少法律要点得注意。 自身的抚养条件是关键。经济基础得稳固，稳定的收入能保障孩子的吃穿用度，宽敞合适的居住环境能让孩子住得舒心，这些都为孩子稳定的生活和学习提供了保障。陪伴时间也不能少，要是工作时间灵活，就能更好地照顾孩子的日常生活，辅导他们学习，见证孩子的成长。而且，较高的教育背景和良好的个人素养，能在价值观塑造和学习习惯培养上给孩子正向引导。 要是能拿出证据证明对方不利于孩子成长，争取抚养权的胜算就更大。比如对方有赌博、吸毒等不良嗜好，或者脾气暴躁有暴力倾向，这对孩子的身心健康肯定有危害。要是对方工作不稳定，居无定所，孩子连个安稳的生活环境都没有，成长也会受影响。 孩子的意愿也不容忽视。当孩子年满八周岁，他们有了一定的认知和判断能力，法院一般会尊重他们的想法。所以要多和孩子沟通，了解他们的真实意愿。 过往照顾孩子的情况也能当作证据。如果平时都是自己在陪伴孩子，和孩子感情很好，突然改变生活环境可能让孩子不适应。可以准备一些日常照顾孩子的照片、视频，还有和学校的沟通记录等，来证明自己对孩子的付出。 法律建议：在争取抚养权过程中，要理性收集证据，确保证据的合法性和真实性。和对方尽量和平沟通，避免给孩子造成更大的伤害。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业律师，让他们提供更具体的帮助。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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