员工挪用公款450万以上坐牢多少年

结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用四百五十万以上分别对应不同量刑标准，具体量刑结合多种情节判定。
法律解析：
依据相关法律，国家工作人员挪用公款四百五十万以上属于数额巨大。若用于非法活动，或用于营利活动、超过三个月未还，处五年以上有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用资金四百五十万以上属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。实际量刑会综合考虑挪用用途、是否退还等情节。挪用公款或资金的行为严重损害单位利益，破坏经济秩序。若遇到此类法律问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

员工挪用公款，不同主体涉嫌不同罪名，量刑有别。国家工作人员挪用公款四百五十万以上属数额巨大，进行非法活动，处五年以上有期徒刑，情节严重处十年以上有期徒刑或无期徒刑；进行营利活动或超三个月未还，量刑相同。非国家工作人员挪用资金四百五十万以上属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立严格财务制度，加强资金监管和审批流程，定期审计。
2.加强员工法律教育，提高法律意识，使其了解挪用公款法律后果。
3.一旦发现挪用行为，及时报警，配合司法机关调查，挽回损失。

法律分析：
（1）员工挪用公款行为，依据主体不同涉嫌不同罪名。若主体为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款数额达四百五十万以上属数额巨大，若用于非法活动，处五年以上有期徒刑，情节严重的处十年以上有期徒刑或无期徒刑；若用于营利活动或超过三个月未还，同样处五年以上有期徒刑，情节严重的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）若主体是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用资金四百五十万以上属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。量刑还会结合挪用用途、是否退还等情节综合考量。

提醒：
员工挪用资金或公款是严重违法行为，不同主体和情节量刑差异大，建议遇到相关法律问题及时咨询，以获取准确解决方案。

（一）若发现员工挪用公款行为，应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录、业务凭证等，为后续处理提供支撑。
（二）判断员工主体身份，若为国家工作人员，向监察机关举报；若为非国家工作人员，向公安机关报案，依靠司法机关介入调查。
（三）配合司法机关调查工作，如实提供掌握的线索和信息，协助查明事实真相。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。