公司工资发放时间不得晚于多久

结论：
工资发放时间按劳动合同约定执行，无约定则按集体合同，无集体合同或未规定支付周期的，月工资制至少每月支付一次，周、日、小时工资制按相应周期支付。用人单位可延长支付工资时间，但有条件和期限限制，未按规定支付工资，劳动者可维权。
法律解析：
根据法律规定，工资发放时间首先以劳动合同约定为准。若没有相关约定，就需依照集体合同执行。若既无集体合同，或集体合同中未明确工资支付周期，月工资制用人单位要保证每月至少支付一次工资，周、日、小时工资制则按相应周期支付。当用人单位因某些原因无法在约定支付日发放工资时，可延长五日；要是因生产经营困难需延长十五日以上，要征得本单位工会或员工本人书面同意，且最长不超十五日。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。若大家在工资支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。