2025年工伤二级能获得多少赔偿

（一）要准确计算本人工资，收集工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的工资条、银行工资流水等证明材料，以此确定月平均缴费工资。
（二）对于生活护理费，及时向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，按流程完成鉴定，以便确定具体等级和相应费用。
（三）在处理医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等费用时，保留好所有相关的票据和凭证，确保合理支出能得到赔付。
（四）了解当地的经济水平和赔偿标准，可咨询当地社保部门、律师或查询相关政策文件，结合实际情况准确计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤二级赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金，按25个月本人工资计算。
2.伤残津贴按月发放，为本人工资的85%。
3.生活护理费经鉴定后，按生活自理程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4.医疗费等按实际合理支出赔偿。
本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，各地赔偿数额需结合当地标准和实际算。

结论：
工伤二级赔偿数额要结合具体情况确定，涉及多项赔偿项目。
法律解析：
工伤二级赔偿涵盖多个项目。一次性伤残补助金按25个月的本人工资计算，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的85%。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，根据生活自理程度分三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。医疗费、住院伙食补助费等按实际合理支出赔付。由于各地经济水平不同，具体赔偿数额需依据当地标准和实际情况计算。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤二级赔偿数额受多种因素影响，需结合具体情况确定。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及医疗费等实际合理支出费用。

为保障赔偿合理获取，建议如下：
1.明确本人工资标准，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，这是计算一次性伤残补助金和伤残津贴的关键依据。
2.申请劳动能力鉴定，确定生活护理等级，以便按照统筹地区上年度职工月平均工资相应比例获得生活护理费。
3.收集保存好医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等费用的相关票据，确保按实际合理支出获得赔付。
4.了解当地赔偿标准，由于各地经济水平不同，具体赔偿数额需依据当地标准和实际情况计算。