原单位破产多年未交社保怎么办

结论：
原单位破产多年未交社保，可先确认劳动关系，再向社保经办机构反映要求稽核补缴，若不处理可通过行政复议或诉讼维权；若单位已完成破产清算无财产执行，可咨询政府部门有无扶持救助措施，也可自行补缴。
法律解析：
根据《社会保险法》等相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。当原单位破产未交社保时，确认劳动关系是关键一步，劳动合同、工资支付记录等材料能证明员工与单位的劳动关系，为后续维权提供基础。向社保经办机构反映情况，要求其进行社保稽核并责令原单位补缴，是合理合法的途径。若社保经办机构不作为，行政复议和行政诉讼是保障自身权益的有效手段。若原单位已完成破产清算无财产可供执行，政府可能会有相关政策扶持或救助措施。自行补缴社保也是保障社保权益连续性的办法，但要留意具体政策和条件。如果在处理原单位未交社保问题上遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。

原单位破产多年未交社保，可通过以下途径解决。确认与原单位的劳动关系并要求补缴是关键。

1.确认劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录、工作证等材料，证明与原单位存在劳动关系。之后向当地社保经办机构反映，要求对原单位进行社保稽核并责令补缴。若社保经办机构不处理，可通过行政复议或行政诉讼维权。
2.若原单位已完成破产清算且无财产可供执行，可向当地政府相关部门咨询，看是否有针对此类情况的政策扶持或救助措施。
3.自行补缴社保，以保障自身社保权益的连续性，但要留意补缴的具体政策和条件。

法律分析：
（1）确认劳动关系是解决原单位未交社保问题的基础，劳动合同、工资支付记录、工作证等材料能有效证明与原单位的劳动关系，为后续维权提供依据。
（2）向社保经办机构反映情况并要求稽核补缴，是合理合法的途径。社保经办机构有职责对单位社保缴纳情况进行监管。若其不处理，行政复议和行政诉讼是维护自身合法权益的有效手段。
（3）当原单位完成破产清算无财产执行时，向政府部门咨询相关政策扶持或救助措施，可能会获得一定帮助。
（4）自行补缴社保可保障社保权益连续性，但需严格遵循补缴的具体政策和条件。

提醒：
处理此类问题要注意收集保存好相关证据。不同地区政策不同，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）确认劳动关系，收集劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明与原单位存在劳动关系的材料。
（二）向当地社保经办机构反映情况，要求对原单位进行社保稽核并责令补缴。
（三）若社保经办机构不处理，通过行政复议或行政诉讼维权。
（四）若原单位已完成破产清算无财产执行，向当地政府相关部门咨询有无政策扶持或救助措施。
（五）自行补缴社保保障权益连续性，要留意补缴具体政策和条件。

法律依据：
《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。