法律分析:
(1)恶意拖欠货款本质为民事纠纷,通常无刑事立案标准。债权人需做好证据收集工作,像合同、送货单、对账单等,凭借这些证据向法院起诉追讨货款。要是对方有能力执行法院判决却拒不执行,就可能触犯拒不执行判决、裁定罪。
(2)恶意拖欠工资情况不同,当以转移财产、逃匿等手段逃避支付,或者有能力支付却不支付劳动者报酬,数额较大,并且经政府有关部门责令支付仍不支付时,会构成拒不支付劳动报酬罪。这里数额较大有明确界定,如拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
提醒:遇到恶意拖欠货款或工资情况,要及时收集保存证据。若涉及工资拖欠,数额达到标准且符合相关条件,可能构成犯罪。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。