要怎样去劳动部门申请劳动仲裁

结论：
申请劳动仲裁需准备相关材料，确定管辖仲裁委并提交申请，经受理后参加庭审，仲裁委一般会在规定时间内结案。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁有明确的流程。准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料是基础，确保能清晰表达诉求与事实。确定管辖的劳动仲裁委员会很关键，通常为劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。提交申请后，仲裁委在五日内决定是否受理，保障了当事人的时间权益。受理后的庭审环节要求如实陈述和举证，以查明事实。仲裁委在规定时间内结案，一般为四十五日，复杂案件可延长十五日。若在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题，或者对劳动仲裁流程还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

申请劳动仲裁需遵循规范流程维护权益。
1.准备材料：要准备好仲裁申请书，里面写明双方信息、仲裁请求和事实理由；身份证明、劳动关系证明如劳动合同，还有相关证据材料。
2.确定管辖：确定有管辖权的劳动仲裁委员会，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。
3.提交申请：前往仲裁委提交准备好的材料。仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，并通知申请人或说明不受理理由。
4.参加庭审：受理后按安排参加庭审，如实陈述事实并提供证据。仲裁委一般在受理之日起四十五日内结案，案情复杂可延长十五日。

建议在准备材料时确保内容完整准确，确定管辖时提前咨询以免耽误；庭审前做好充分准备，如实表达诉求。

法律分析：
（1）申请劳动仲裁，准备材料是基础。仲裁申请书需包含双方信息、仲裁请求和事实理由；身份证明能确认申请人身份；劳动关系证明，如劳动合同，是关键证据；证据材料则为主张提供支撑。
（2）确定管辖的劳动仲裁委员会很重要。劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委具有管辖权，要根据实际情况正确选择。
（3）提交申请至仲裁委办事窗口后，仲裁委在五天内决定是否受理，并及时通知申请人并说明情况。
（4）受理后参加庭审，申请人应如实陈述、提供证据。仲裁委一般在四十五日内结案，案情复杂时会延长十五日。

提醒：
申请劳动仲裁要确保材料完整准确，庭审如实陈述，不同案件情况有差异，建议咨询进一步分析。

（一）准备材料
要准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由；准备好身份证明；提供能证明劳动关系的材料，像劳动合同；同时准备好相关证据材料。

（二）确定管辖仲裁委
通常选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会。

（三）提交申请
把准备好的材料交到仲裁委办事窗口，仲裁委在收到申请的五日内会决定是否受理，受理会通知，不受理会说明理由。

（四）参加庭审
受理后按仲裁委安排参加庭审，庭审中如实陈述事实并提供证据。仲裁委一般在受理申请之日起四十五日内结案，案情复杂可延长十五日。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。