离婚时每月该给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额的确定有明确标准，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费的支付方式通常是定期给付，有条件的可一次性给付。双方还能就数额和支付方式进行协议，协议不成则由法院判决。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式时，要充分考虑实际情况。不同家庭情况不同，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，先明确子女实际需求，如教育、医疗、生活等支出；再考量父母双方经济状况，有固定收入的按比例计算，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入。
（二）若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但注意不超月总收入百分之五十。
（三）支付方式上，优先选择定期给付，有条件的可一次性给付。
（四）双方可自行协商抚养费数额和支付方式，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给，也能协议，协议不成法院判。

结论：
抚养费数额要依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定与无固定收入给付比例不同，还可根据特殊情况调整，支付方式多样，可协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
法律规定抚养费确定有明确标准。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例一般不超月总收入百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况可对比例适当调整。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付。双方能就抚养费数额和支付方式进行协议，若无法达成协议，则由法院判决。了解这些规定，能让大家在处理抚养费问题时有法可依。如果在抚养费问题上遇到疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。