你好，最近和朋友看他做生意要签的一份合同中，有签合同人限制，请问签合同人限制是什么意思？

法律上对劳动合同的首签期限是没有限制的，意思就是劳动合同几年一签，这完全是由劳资双方自行协商确定的，但实际上基本上都是公司单方面决定的。就是说，如果公司规定的劳动合同的期限是半个月，或者说是一年，也可以是三年5年，这都是合法的。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同的签订年限有什么限制相关的法律知识，希望能对您有帮助。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签的年限的限制有什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与限制民事行为能力人签订合同的效力相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

对公司不签劳动合同，要求公司承担赔偿责任受时效限制，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，如果超过一年仍然没有签合同，要求用人单位补签劳动合同不受时效限制，但不能再要求公司支付赔偿金。