诈骗案员工取保后一年开庭会怎样

结论：
诈骗案员工取保后一年开庭的最终处理结果需依据具体案情判定，若构成犯罪会根据参与金额、作用等量刑，有从轻情节或犯罪情节轻微会有不同处罚，证据不足则会被判无罪。
法律解析：
根据法律规定，在诈骗案中，若员工是从犯，也就是在犯罪中起次要或辅助作用，会依法从轻、减轻处罚或免除处罚。像自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，对量刑也有积极影响。若有足够证据证明员工构成诈骗罪，法院会结合其参与诈骗的金额以及在犯罪里的具体作用来定罪量刑。犯罪情节轻微的可能适用缓刑，情节严重则会面临实刑。但要是侦查后证据不足，无法认定员工犯罪，法院会作出无罪判决。每个案件情况不同，法律适用和最终结果也存在差异。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

诈骗案员工取保一年后开庭，最终处理视具体案情而定。若员工为从犯，在犯罪中起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。若有自首、立功、退赃退赔、获被害人谅解等情节，也会对量刑产生积极影响。
1.若证据能证明员工构成诈骗罪，法院会根据参与诈骗金额、在犯罪中的作用等定罪量刑。犯罪情节轻微的，可能适用缓刑；情节严重的，将面临实刑处罚。
2.若侦查后证据不足，无法证明员工犯罪，法院会作出无罪判决。

建议涉案员工积极配合司法机关调查，争取自首、立功表现；主动退赃退赔，尽力取得被害人谅解，如此或可获得从轻处理。

法律分析：
（1）诈骗案员工取保一年后开庭，最终结果由具体案情决定。从犯作用的员工，依据法律可从轻、减轻处罚或免除处罚，这体现了罪责相适应原则。
（2）员工存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，会在量刑时得到积极考量，这些情节反映了其悔罪态度和社会危害性的降低。
（3）若证据能证明构成诈骗罪，法院会结合参与诈骗金额、犯罪作用等定罪量刑。犯罪情节轻微的，可能适用缓刑；情节严重的，则面临实刑处罚。
（4）若侦查发现证据不足，无法证明犯罪，法院会作出无罪判决，保障了员工的合法权益。

提醒：诈骗案情况复杂，不同员工案情不同对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）员工应积极配合司法机关工作，如实陈述案件情况，争取认定为自首情节，这对量刑有积极影响。
（二）主动退赃退赔，尽力弥补被害人损失，若能取得被害人谅解，也会在量刑时得到考虑。
（三）若有立功表现，比如提供其他犯罪线索等，应及时告知司法机关。
（四）在庭审过程中，要尊重法庭秩序，合理为自己进行辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。