公司倒闭还要劳动仲裁吗

结论：
公司倒闭时劳动者仍可申请劳动仲裁维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，公司倒闭即便进入破产程序，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序清偿劳动债权，像职工工资、补偿金等。当公司倒闭，劳动者工资、经济补偿等权益未获保障，可申请劳动仲裁。仲裁能确认劳动者权益和债权数额，仲裁裁决具有法律效力，劳动者可在公司财产分配时依据裁决受偿。因此公司倒闭不影响劳动者通过劳动仲裁维权。若您在公司倒闭过程中遇到劳动权益问题，不知如何通过劳动仲裁维权，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。