临时工离婚时，抚养费该如何计算得出

法律分析：
（1）临时工离婚时抚养费计算和正式工一样，首先可由双方协议确定数额，当协议无法达成一致时，由法院进行判决。
（2）法院在确定抚养费时，会全面考量子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平这些因素。
（3）对于有固定收入的，通常按照月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。
（4）临时工若无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
（5）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。

提醒：
抚养费计算较复杂，不同家庭情况有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）双方可先就抚养费数额进行协商，达成一致协议。
（二）若协议不成，可向法院提起诉讼，由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定抚养费。
（三）有固定收入的临时工，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（四）无固定收入的临时工，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（五）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.临时工离婚时，抚养费计算规则和正式工一样。可先由双方协商抚养费数额，协商不成则由法院判决。
2.法院确定抚养费会考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%给，养多个子女的，比例适当提高，但一般不超50%。
3.临时工没固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。特殊情况可调整比例。

结论：
临时工离婚时抚养费计算和正式工遵循相同规则，先由双方协议，协议不成由法院判决，法院会综合多因素确定数额。
法律解析：
在法律层面，临时工和正式工在离婚时计算抚养费的规则是一致的。首先，双方可以就抚养费数额进行协议。若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。对于有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。临时工若无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。存在特殊情况时，还可适当调整比例。如果在离婚涉及抚养费计算方面存在困惑，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。