辞职申请劳动仲裁要准备什么材料

（一）仔细核对仲裁申请书内容，确保双方信息准确无误，仲裁请求明确合理，事实理由清晰有条理。
（二）携带本人身份证原件前往复印店进行复印，保证复印件清晰可辨。
（三）全面收集劳动关系证明材料，若劳动合同丢失，可从工资发放记录、工作证等多方面收集证据。
（四）妥善保存辞职相关证据，若没有书面辞职信，可寻找其他能证明辞职事实和时间的材料。
（五）针对仲裁请求收集对应证据，例如工资纠纷要收集完整的工资条，加班补偿需提供有效的加班记录。
（六）通过国家企业信用信息公示系统准确查询用人单位工商登记信息并打印。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。