哪些东西构成了工伤赔偿金

法律分析：
（1）工伤赔偿金构成确实和工伤程度紧密相关。对于一般工伤，医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费等都在赔偿范围内，这些是保障职工治疗和康复的基础费用。
（2）评定伤残等级后，一次性伤残补助金是对伤残职工的补偿。离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有助于职工后续的医疗和再就业。
（3）停工留薪期内，职工工资福利不变，保障了职工在养伤期间的经济来源。生活不能自理需要护理的，单位负责护理；经鉴定有生活自理障碍的，会按月支付生活护理费。
（4）因工死亡情况，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属经济上的支持。

提醒：工伤认定和赔偿流程较为复杂，不同工伤情况赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）了解工伤赔偿项目：在发生工伤后，要清楚各项赔偿构成，如医疗和康复费用、住院伙食补助等基本费用，评定伤残等级后的一次性伤残补助金等。
（二）保留相关凭证：治疗过程中的医疗发票、交通食宿票据等都要妥善保存，作为后续索赔依据。
（三）及时进行伤残评定：符合条件的要尽快申请伤残等级评定，以获取相应赔偿。
（四）注意离职赔偿：若离职，记得要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（五）关注护理和停工待遇：生活不能自理的，确保单位承担护理责任；停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇发放。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工伤赔偿金与工伤程度挂钩，通常涵盖治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费等。
2.评定伤残等级后，有一次性伤残补助金；离职时，有一次性工伤医疗与就业补助金。
3.停工留薪期工资福利不变，生活不能自理需护理的，单位负责；有生活自理障碍的，按月发护理费。
4.因工死亡的，近亲属能领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。

结论：
工伤赔偿金构成与工伤程度相关，包含多项费用，不同工伤情况对应不同赔偿项目。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿会依据工伤程度来确定具体构成。一般工伤会涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。当工伤职工评定伤残等级后，会有一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责；经鉴定存在生活自理障碍的，会按月支付生活护理费。若职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些工伤赔偿的构成，能让职工在遭遇工伤时更好地维护自身权益。如果对工伤赔偿的具体事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。