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[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，相关法律法规明确指出，公司、企业或者其它各类实体组织的工作人员，利用自身职位所赋予的职权优势，私自将所在单位的公有财产擅自据为己有，并且此行为涉及的公款金额必须达到五千元至一万元人民币的范围内，才会构成犯罪并被依法追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若职务侵占行为符合法律规定之缓刑条件，则可予以缓刑，具体条件如下：
1、针对被法院判处拘役或三年以下有期徒刑之犯罪主体；
2、需同时满足犯罪情节相对轻微、具有悔过自新之表现、无再次犯罪之风险以及宣告缓刑不会对其所居住社区带来重大不良影响等四方面因素。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
从严格意义上来讲，依据我国现有法律法规，职务侵占行为并未得到明确规定。
然而，若在特定情况下，如劳动合同中存在相关条款或公司内部规章制度对员工在职期间不得承接业务订单进行了明确规定，且因此导致公司遭受经济损失，那么公司有权向该员工提出赔偿请求。
所谓“职务侵占罪”，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于取保候审保证人所承担的义务，具体如下：
首先，必须认真监管被保证人严格遵守与取保候审相关的各项法律法规和规章制度；
其次，如发现被保证人存在任何违反取保候审相关规定的行为或迹象时，应立即向负责执行的相关机构进行报告，不得有任何延误；
最后，若保证人对于被保证人在违反相关规定过程中所产生的过失行为负有直接责任，则需接受相应的罚款处罚，严重者甚至可能需要承担刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十条
保证人应当履行以下义务：
（一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；
（二）发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
1、毫无疑问，关于职务侵占罪的事件，应由公安机关予以立案审查，因为此类案件属于公诉范畴之内。
2、根据我国相关法律法规的明确规定，职务侵占罪的含义主要是指公司、企业或其他组织的从业人员，在履行自身职责的过程中，通过使用职务上的优势条件，将本单位的财物非法占为己有且数额较大者，需面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则需接受五年以上有期徒刑的惩罚，同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关司法解释，诈骗罪依照诈骗金额大小会产生不同程度的法律后果：对于涉案金额达到较大标准的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑或剥夺政治权利，同时需缴纳相应罚金；而对于数额达到巨大标准的罪犯，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚，同样需缴纳罚金；
至于犯罪金额特别巨大的罪犯，他们所面对的刑罚将更为严厉，即被判以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法定刑罚具体如下所示：凡属非国有的工作人员实施此类犯罪行为者，若涉案金额在较大程度内，将面临三年以下的有期徒刑或拘役的刑事处罚，并须同时缴纳罚金；倘若涉案金额高达数额巨大，其将被判处三至十年不等的有期徒刑，并需附加相应罚金；如果涉案金额极为庞大，即将面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时仍需依法缴纳罚金。但是对于国家公职人员涉嫌职务侵占罪的情况，法律规定应以贪污罪定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的举证过程中，以下各项将作为关键环节：
首先，调查并收集与被害单位的企业注册登记信息和劳动合同有关的资料，以确认犯罪嫌疑人为其职位及身份所提供的证据材料；
其次，需收集犯罪嫌疑人非法占有之财物是否系凭借职务之便获得的相关证据；
再次，调集财物账户清单等与犯罪标的物及数量有关的证据，且还应请求司法会计审计部门对此类证据进行审计鉴定并出具相应报告；此外，根据犯罪嫌疑人的作案手法，有必要收集相关的物证，例如用于平账的虚假发票以及伪造、篡改的相关账户凭证等；同时，还需收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据，例如是否已被挥霍或用于偿还债务等；对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定证据，并请求估价部门对赃物进行估价鉴定；在必要情况下，应对提取到的文字材料进行文字鉴定；
最后，通过询问案件涉及的相关人员、知情者、关系人，以获取案件的相关事实和证据，并在审讯犯罪嫌疑人时，明确其犯罪动机等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中负责管理事务的人员，利用其自身职位所赋予的便利条件，将原本属于本单位的财产据为己有的一种犯罪行为。该类犯罪的构成要素主要包括如下几个方面：
首先，犯罪客体是指这类犯罪侵犯的法益——即公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，犯罪主体是那些利用职务之便实施侵占行为，并且占有数额较大的公司、企业或者其他单位的职员，他们是一种特殊形式的犯罪主体；
再次，在犯罪的客观方面，需要强调的是利用职务之便，以不正当手段侵占本单位的财产，且数额较大，这其中涉及到三个关键因素：
第一，必须是利用自己职务上的便利；
第二，必须存在侵占的行为；
第三，必须达到数额较大的标准。
最后，从犯罪的主观方面来看，这类犯罪的行为人必须是出于直接故意，并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。即使行为人尚未实际获得或行使这些权利，也不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为股东，他们无法被认定为存在职务侵占犯罪。这是由于职务侵占罪特指那些在公司、产业或其他事业单位中担任职务的人员，他们利用自身职务所赋予的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到的业务金额颇为巨大，那么这便可以视为是职务侵占行为。
具体来说，倘若公司、企业或其他相关单位的员工在其职务范围内，通过非法手段获取了客户信息，并将单位的订单进行私自转移以谋求个人利益，且所涉金额达到了五千元乃至一万元以上，那么这种行为就有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，其定罪标准如下所示：在涉案金额达到较大的情况下，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事判决，同时被处以罚金；而当数额高达巨大甚至特别巨大时，则可能判处三年至十年不等的有期徒刑，并仍然要接受罚金的惩罚。
至于其他量刑标准，还需根据具体案件情况进行判断和裁决。
关于挪用公款罪的量刑标准，主要包括以下两个方面：
首先，如果行为人的犯罪行为涉及到五年以下有期徒刑或拘役，那么将按照该标准进行判罚；
其次，若情节较为严重，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
值得注意的是，如果行为人在挪用公款后，未能及时归还且数额巨大，那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
行为人若涉嫌职务侵占犯罪，其犯罪金额达到较大的数目时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。倘若行为人的犯罪金额极其庞大，则需被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被剥夺合法的财产所有权。职务侵占罪，是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员，利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于单位所有的财物非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定标准才可构成此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪行的审判裁量标准，大致可分为以下三个层次：
首先，若行为人实施了严重的绑架犯罪活动，则应当对其判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时需要处以罚金或没收个人财产；
其次，如果行为人在实施绑架犯罪过程中涉嫌情节较为轻微的行为，则需对其判处五年至十年以下有期徒刑的刑罚，同时也应视情况处以罚金；
最后，倘若行为人在绑架过程中杀害或故意伤害被绑架者，并且导致受害人重伤甚至死亡的严重后果，那么就必须对其施加最为严厉的惩罚，即无期徒刑或死刑，同时还需处以没收全部个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。