公司诈骗小员工要判多久

结论：
公司诈骗案件中，小员工若不知情且未实质参与，通常不构成犯罪；若明知仍参与属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚，量刑会结合参与金额和作用等综合判定。
法律解析：
在公司诈骗案件里，对于小员工的处理依据关键在于其主观认知和参与情况。若小员工并不知晓公司的诈骗行为，也未实际参与到诈骗活动中，按照法律规定，这种情况下通常不会被认定构成犯罪。而当小员工明知公司在实施诈骗却依然参与其中，在共同犯罪里起到次要或辅助作用时，就会被认定为从犯。根据法律，从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于诈骗犯罪，依据金额和情节不同有不同量刑标准，数额较大的，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑等；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。司法实践会综合考量小员工参与诈骗的金额以及在犯罪中发挥的作用等来量刑。如果您遇到类似公司诈骗案件中的法律问题，建议及时向专业的法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。