我朋友在厦门上了几年的班，前不久他受伤了，关于赔偿，问厦门市工伤停工留薪待遇是什么呢

[律师回复] 你好，你把具体情况说一下

[律师回复] 这种情况回家跟家长反映啊，商量具体的方案，可以跟学校和教体局反映，严重了的话可以报警

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，请问你具体需要咨询什么问题？

[律师回复] 如果员工存在重大过失，那是可以扣钱的。。

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 上午好，这个情况是可以进行仲裁的

[律师回复] 你好请问您需要咨询什么问题

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁de

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，针对你的问题我们可以专业处理，处理成功之后再收取处理费用，不成功不收取一分费用。方便的话加：dls94922

[律师回复] 解析：
1.依据中国法律规定，非法拘禁他人或者使用其它违法手段剥夺他人自由者，应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚；对于存在殴打、侮辱行为的，将加重其刑罚力度。
2.若因上述非法拘禁行为导致受害人受伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；而若导致受害人死亡的，将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
抢劫罪是一种严重的犯罪类型，它是指行为人为达到非法占有他人财产的目的，对财物的所有者或者保管者采用暴力手段、威胁手段或者其他非法手段，强行夺取他人财物的行为。其中，“暴力”是指行为人对受害人的身体进行直接的打击或者强制性的限制其自由。在抢劫罪中，“暴力”是指通过对受害人的身体施加打击或者强制性措施，消除受害人的抵抗意志，进而实现对他人财物的非法获取。而“其他方法”则是指行为人除了采取暴力和威胁手段之外，还可能采用其他各种方式使得受害人无法反抗或者无法及时反抗。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在具体实践操作过程中，我们需要根据法律规定来确定累犯的时间起算点。
依据现行法规，累犯的判断标准是被法院判定有罪并处以有期徒刑或以上刑法的罪犯，在其服刑期结束或者获得特赦后的五年内再度触犯应处有期徒刑或以上刑法的罪行，那么此犯罪分子将被判为累犯。在此情况下，此类累犯应当接受加重的刑罚惩罚。
然而，对于过失犯罪以及未满18岁的犯罪者来说，他们并不适用这一规定。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
第六十六条
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。