老公工伤后骨折怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤赔偿流程严谨，申请工伤认定是首要步骤。用人单位有30日的申请期限，若其未履行，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请，这保障了劳动者的权益。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿的关键环节，通过鉴定得出伤残等级，才能明确后续赔偿的范围和标准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖了医疗、康复、食宿等多方面费用。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等额外赔偿。
（4）赔偿金额受多种因素影响，如伤残等级、本人工资和当地标准等。协商是解决赔偿问题的常见方式，若协商不成，劳动仲裁和诉讼是合法的维权途径。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，避免错过维权时机。不同案情赔偿差异大，建议咨询以获取具体分析。

（一）严格遵循时间要求申请工伤认定
用人单位务必在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未及时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请，避免错过申请时效。

（二）认真做好劳动能力鉴定
认定为工伤后，及时进行劳动能力鉴定，准确确定伤残等级，这是获取合理赔偿的关键。

（三）明确赔偿项目
清楚各项赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若被鉴定伤残，还可获得对应伤残补助金；与单位解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（四）合理确定赔偿金额
赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地标准等因素影响，在与单位协商时，依据这些因素争取合理赔偿。

（五）选择合适的解决途径
与单位先进行赔偿协商，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请工伤认定：用人单位需在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，进行鉴定确定伤残等级。
3.明确赔偿项目：涵盖医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等；伤残者有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
4.确定赔偿金额：根据伤残等级、本人工资和当地标准而定。可先协商，协商不成通过仲裁、诉讼解决。

结论：
老公工伤骨折赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，金额依多种因素确定，可协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据相关法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内为员工申请工伤认定，若其未履行该义务，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级是确定赔偿的关键。赔偿项目包含医疗、康复费用等多项内容，若构成伤残还有额外的一次性补助金等。具体赔偿金额要结合伤残等级、本人工资以及当地标准等来确定。在索赔过程中，可先与单位协商，这是较为便捷的方式，若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。如果在工伤赔偿过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。