工地发生死亡情况通常可获赔多少

工地发生死亡情况，赔偿情况分两种。认定为工伤死亡时，主要赔偿由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。

若因第三人侵权导致死亡，可要求侵权人赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额结合实际算。

针对这种情况建议：
1.第一时间确定事故性质，是工伤还是侵权导致。
2.及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等，便于后续索赔。
3.与相关责任方积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工地死亡赔偿分不同情形。认定为工伤死亡时，有多项赔偿项目。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，这能为家属处理后事提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，保障了依靠因工死亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍确定，给予家属较大经济补偿。
（4）若因第三人侵权导致死亡，家属可要求侵权人承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，具体数额依实际情况计算。

提醒：工地死亡赔偿计算复杂，不同案情赔偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当工地发生死亡情况认定为工伤死亡时，相关人员可按以下标准获赔：
首先可获得丧葬补助金，金额为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
其次，供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。
最后，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。

（二）若因第三人侵权导致死亡，可要求侵权人承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额结合实际情况算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地死亡赔偿数额依具体情况而定。若属工伤死亡，赔偿有：丧葬补助金为统筹地区上年度月均工资×6；供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入×20。
2.因第三人侵权死亡，可要求侵权人赔偿，项目有医疗费、误工费等，数额结合实际定。