一方没工作离婚时抚养费怎么计算

法律分析：
（1）一方没工作离婚时，若有其他收入来源，抚养费可参照该收入按比例确定，通常有固定收入者，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
（2）若一方既无工作也无其他收入，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素酌定抚养费数额。
（3）暂时没工作不意味着永久无收入，后续有收入时，另一方有权要求调整抚养费金额。
（4）抚养费数额及支付方式可由双方协商，协商不成则由法院判决。

提醒：离婚确定抚养费时，要如实提供收入情况。若后续情况变化，可通过合法途径变更抚养费。情况复杂时，建议咨询专业意见。

（一）有其他收入来源的一方，离婚时抚养费可参照该收入按比例确定，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）确实无工作且无其他收入的，法院综合子女实际需要、当地实际生活水平等酌定抚养费数额。
（三）暂时没工作后续有收入，另一方有权要求调整抚养费金额。
（四）双方可自行协商抚养费数额及支付方式，协商不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.一方没工作离婚，计算抚养费要结合实际。若有其他收入，参照该收入按比例确定，有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给，养多个子女比例可提但不超50%。
2.若真没工作和收入，法院会依子女需求、当地水平等定抚养费。
3.没工作不代表一直没收入，之后有收入，另一方能要求调整。
4.双方可协商抚养费数额与支付方式，协商不成由法院判。

结论：
离婚时一方没工作，抚养费计算需结合具体情况。有其他收入参照该收入按比例确定，无收入则综合多因素酌定，后续有收入可调整，双方可协商，协商不成由法院判。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，在确定抚养费时，需综合考量实际情况。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女的，比例可适当提高但不超百分之五十。若一方没工作但有其他收入来源，就参照此收入按比例确定抚养费。若确实无工作且无其他收入，法院会综合子女实际需要和当地生活水平等因素酌定数额。而且暂时没工作不意味着永远没收入，等有收入后另一方有权要求调整抚养费。同时，双方可自行协商抚养费数额和支付方式，协商不成则由法院判决。如果在抚养费问题上有任何疑问，建议及时向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。