员工挪用公款11万判多久

（一）对于员工挪用公款的情况，单位发现后应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录等，以便后续处理。
（二）若确定员工为国家工作人员挪用公款，应向监察机关报案，配合调查。
（三）若员工是非国家工作人员挪用资金，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
（四）单位可以根据内部规章制度，对涉事员工进行相应的纪律处分。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款量刑依身份而定。
2.国家工作人员挪用公款11万，进行非法或营利活动，属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3.非国家工作人员挪用单位资金11万，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

结论：
员工挪用公款量刑依身份而定，国家工作人员挪用11万，按不同情形处五年以下有期徒刑或拘役、五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑；非国家工作人员挪用11万，处三年以下有期徒刑或拘役，另有更严重处罚对应不同数额情况。
法律解析：
员工身份不同，挪用公款面临的量刑不同。国家工作人员挪用公款侵害了公共财产所有权和财经管理制度，所以处罚较重。当挪用11万用于非法或营利活动时，属于数额较大范围，会处五年以下有期徒刑或拘役，若情节严重则加重处罚。而挪用公款数额巨大不退还，主观恶性和社会危害极大，因此量刑在十年以上甚至到无期徒刑。非国家工作人员挪用本单位资金同样破坏了单位的资金管理秩序，挪用11万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，数额情况更严重时，量刑相应加重。若遇到涉及挪用公款相关的法律问题，为避免给自己带来不必要的法律风险，建议及时向我或专业法律人士咨询。

员工挪用公款量刑依身份不同有差异。国家工作人员挪用公款11万属数额较大，进行非法或营利活动，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑，若数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用本单位资金11万，属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强对资金流动的监控，防止挪用公款情况发生。
2.加强员工法律意识培训，让员工了解挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用公款行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业权益。