职务侵占60万有哪些量刑标准

法律分析：
（1）职务侵占60万被认定为数额较大，按照法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

（2）量刑并非仅依据侵占数额，法院会综合多方面情节判断。犯罪动机能反映主观恶性，若因生活困难临时起意，与为挥霍享受蓄意侵占，量刑有别。侵占手段也影响量刑，采用欺骗、伪造文件等恶劣手段，比一般手段量刑重。

（3）退赃退赔情况对量刑影响大。积极退赃并获被害单位谅解，可从轻处罚；反之，多次职务侵占等加重情节，量刑会更重。最终量刑需法院依具体案件事实和证据，按法律规定判定。

提醒：职务侵占属违法犯罪行为，切勿因一时贪念触犯法律。若涉此类案件，因情节不同量刑有别，建议咨询专业法律人士分析。

（一）若涉及职务侵占60万，犯罪嫌疑人应积极主动退赃，争取取得被害单位的谅解书，这可能会使法院在量刑时从轻处罚。
（二）犯罪嫌疑人要如实向司法机关供述自己的犯罪行为，配合调查，表现出良好的认罪态度。
（三）如果存在一些可以减轻情节的情况，比如侵占财物是因家庭重大变故等特殊原因，应及时向法院提供相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占60万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.量刑时，法院会综合考量犯罪动机、侵占手段、退赃情况等。
3.积极退赃获谅解，有从轻处罚机会；有多次侵占等情节，量刑会更重。
4.最终判罚由法院依具体案情和证据按法律判定。

结论：
职务侵占60万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑由法院依具体案件判定。
法律解析：
根据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占60万达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，法院量刑时会综合考量多种情节。若积极退赃并取得被害单位谅解，有从轻处罚机会；存在多次职务侵占等加重情节，量刑可能更重。每个案件的情况都有所不同，最终量刑要依据具体事实和证据，由法院依法判定。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。