一次性伤残补助金月工资标准是多少

（一）确定月工资标准。先算出工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）对比本人工资与统筹地区职工平均工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
（三）根据伤残等级确定月数。如一级伤残对应27个月本人工资，二级伤残对应25个月等。
（四）计算一次性伤残补助金数额。用确定好的月工资标准乘以对应伤残等级的月数。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。